まず、アパレルの求人募集は、年間を通じて比較的いつの時期でもあるものですが、
とくに、新しく店舗を出店することが増える春や秋に多くなるようです。
なので、求人を探すのであれば、この時期が狙い目になると思います。
求人の内容としては、ファッションアドバイザーとも呼ばれる、
ショップの店頭販売員を募集している場合が多いようです。
ファッションアドバイザーとは、お客さんとコミュニケーションを取りながら、
お客さんがどんなアイテムを求めているのか、
どんなコーディネートをしたいのかといったことを汲みとって、
それに沿った商品をおすすめしたりして、販売をしていく職です。
アパレルへの興味を持っていて、お客さんと接することが好きなら、
真剣にやれば、未経験でも、じゅうぶん務まる職のようですよ。
最近の求人はメンズもあります。
それ以外の、商品となる衣服のデザインをするデザイナーや、
デザインから型紙をおこすパタンナー、
商品の販売戦略を練るＭＤなどの専門職については、
経験者以外の募集はほとんど行われていないみたいです。
というのも、アパレル業界での働き始めは
ファッションアドバイザーとして経験を積むことが基本と考えられていて、
ファッションアドバイザーとして数年程度の経験を積んだ人が、
専門職にステップアップするような形になっているからみたいですね。
それから、一口にアパレルの求人といっても、
お店によって、扱っている衣服の系統が違ってきます。
百貨店など一部のお店を除いては、制服がなく私服で働くことが多いですので、
普段の私服とそのお店で販売している商品の系統がかけ離れている場合、
商品の系統に合った私服を買い揃える必要が出てきたりして、負担が大きくなります。
それが嫌ならば、求人に応募する前に、
自分の私服の系統と合った商品を扱っているお店かどうか、
しっかり確認をするようにしてくださいね。
